Wir haben mit Kevin & RemoteTalents in wenigen Wochen mehrere qualifizierte Mitarbeiter gefunden, die heute fester Bestandteil unseres Teams sind. Die Qualität und Vorbereitung der Bewerber ist beeindruckend.
Lisa Kemper
Was RemoteTalents von anderen unterscheidet, ist das Training. Wir bekommen keine ungeschliffenen Bewerber, sondern Talente, die genau wissen, was sie tun.
Dr. Markus Rickenbach
Endlich ein Recruiting-Partner, der uns wirklich Arbeit abnimmt. Von der Auswahl bis zur Einarbeitung läuft alles reibungslos – und das komplett remote.
Sven Hemmerlein
RemoteTalents liefert nicht nur Bewerber, sondern echte Mitarbeiter, die produktiv starten. Das spart uns enorm viel Zeit und Ressourcen.
Marie Schmitt
Wir arbeiten inzwischen seit über einem Jahr mit Remote Talents zusammen – die Besetzungsquote und Mitarbeiterzufriedenheit sprechen für sich.
Thomas Leipholz
Ich war Quereinsteigerin ohne Erfahrung. RemoteTalents hat mich geschult, begleitet und mir den Einstieg in meinen Traumjob ermöglicht – komplett remote!
Jhelisa Wildör
Das Training hat mir gezeigt, wie professionell Remote-Arbeiten wirklich funktioniert. Schon nach zwei Wochen hatte ich mein erstes Jobangebot.
Chris Wagner
Ich hätte nie gedacht, dass man über eine Agentur so individuell betreut wird. Das Team von Remote Talents war immer für mich da – vom Interview bis zum ersten Arbeitstag.
Nina Friedrich
Die Plattform ist genial – alles an einem Ort, super einfach zu bedienen, und die Jobvorschläge passen perfekt zu meinen Stärken.
Sara Biedrich
Wir haben mit Kevin & RemoteTalents in wenigen Wochen mehrere qualifizierte Mitarbeiter gefunden, die heute fester Bestandteil unseres Teams sind. Die Qualität und Vorbereitung der Bewerber ist beeindruckend.
Lisa Kemper
Was RemoteTalents von anderen unterscheidet, ist das Training. Wir bekommen keine ungeschliffenen Bewerber, sondern Talente, die genau wissen, was sie tun.
Dr. Markus Rickenbach
Endlich ein Recruiting-Partner, der uns wirklich Arbeit abnimmt. Von der Auswahl bis zur Einarbeitung läuft alles reibungslos – und das komplett remote.
Sven Hemmerlein
RemoteTalents liefert nicht nur Bewerber, sondern echte Mitarbeiter, die produktiv starten. Das spart uns enorm viel Zeit und Ressourcen.
Marie Schmitt
Wir arbeiten inzwischen seit über einem Jahr mit Remote Talents zusammen – die Besetzungsquote und Mitarbeiterzufriedenheit sprechen für sich.
Thomas Leipholz
Ich war Quereinsteigerin ohne Erfahrung. RemoteTalents hat mich geschult, begleitet und mir den Einstieg in meinen Traumjob ermöglicht – komplett remote!
Jhelisa Wildör
Das Training hat mir gezeigt, wie professionell Remote-Arbeiten wirklich funktioniert. Schon nach zwei Wochen hatte ich mein erstes Jobangebot.
Chris Wagner
Ich hätte nie gedacht, dass man über eine Agentur so individuell betreut wird. Das Team von Remote Talents war immer für mich da – vom Interview bis zum ersten Arbeitstag.
Nina Friedrich
Die Plattform ist genial – alles an einem Ort, super einfach zu bedienen, und die Jobvorschläge passen perfekt zu meinen Stärken.
Sara Biedrich
Lerne den Gründer Kevin Schraeder kennen
Wir besetzen jeden Monat 30+ Stellen. 100% Remote.
Menschen mit Potenzial eine echte Chance zu geben: Das ist meine Motivation. Mit RemoteTalents schaffen wir Brücken zwischen ehrgeizigen Talenten und ambitionierten Unternehmen, um gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu arbeiten – unabhängig von Ort oder Grenzen.
Zugang nur für die Besten:
Unsere exklusive Jobplattform
Mit unserer internen Jobplattform revolutionieren wir, wie Talente und Unternehmen zusammenfinden. Nur ausgewählte Bewerber erhalten Zugriff auf exklusive Stellen, abgestimmt auf ihre Fähigkeiten und Ziele. Mit einem Klick bewerben, zusagen, zusammenarbeiten.
Das Team
Unser Team vereint Leidenschaft, Erfahrung und Empathie – damit jedes Talent die Chance bekommt, das Beste aus sich herauszuholen.
Kevin
CEO & Gründer
Vanessa
Bewerbermanagement
Olivia
Backoffice
Schritt 1
Bewerbung & Gruppeinterview
Fülle das Bewerbungsformular aus, nimm am Gruppeninterview teil und erfahre, wie du Teil von RemoteTalents wirst.
Schritt 2
Job-Matching & Training
Wir prüfen passende Positionen in unserem Netzwerk und bereiten dich mit individuellem Training optimal auf deinen neuen Job vor.
Schritt 3
Vermittlung & Arbeitsbeginn
Nach dem Training erhältst du exklusiven Zugang zu unserer Plattform – bewirb dich mit 1-Klick und starte deinen neuen Job.
Häufig gestellte Fragen
Was ist RemoteTalents genau?
Remote Talents ist eine Recruiting- und Ausbildungsagentur, die Bewerber mit passenden Unternehmen zusammenbringt – und sie zuvor gezielt für den Job trainiert und qualifiziert.
Wie funktioniert der Bewerbungsprozess?
Nach deiner Online-Bewerbung nimmst du an einem Gruppeninterview teil. Anschließend prüfen wir passende Positionen für dich und bereiten dich individuell auf deinen zukünftigen Job vor.
Muss ich Berufserfahrung haben, um mich zu bewerben?
Nein. Wir arbeiten sowohl mit Einsteigern als auch mit erfahrenen Fachkräften. Durch unser Training machen wir dich fit für den passenden Job.
Wie lange dauert es, bis ich einen Job finde?
In der Regel dauert der gesamte Prozess – von der Bewerbung bis zur Jobvermittlung – zwischen 2 und 6 Wochen, je nach Qualifikation und Jobprofil.
Wie profitieren Unternehmen von Remote Talents?
Unternehmen erhalten Zugang zu vorqualifizierten, trainierten Remote-Mitarbeitern, die sofort produktiv arbeiten können – ohne langwierige Einarbeitung.
Wer hat Zugriff auf die Jobplattform?
Nur geprüfte, qualifizierte Bewerber, die unser Training erfolgreich abgeschlossen haben, erhalten exklusiven Zugang zu unserer internen Jobplattform.
Agentur
Rechtliches
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