Wir haben für alles eine Antwort.
Häufige Fragen – ehrlich beantwortet.
Transparenz ist uns wichtig – deshalb beantworten wir hier offen alle Fragen rund um das RemoteTalents Training, den Ablauf, die Kosten und deine Perspektiven danach.
So weißt du genau, was dich erwartet, bevor du startest.
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Für Bewerber
Bekomme ich nach dem Training wirklich einen Job oder Auftrag?
Ja – unser Ziel ist, dass du nicht nur lernst, sondern direkt arbeitest. Nach Abschluss des Trainings wirst du in unser Job-Matching-System aufgenommen. Dort vermitteln wir dich an echte Auftraggeber, die über unsere Plattform regelmäßig Remote-Mitarbeiter:innen suchen.
Wie läuft die Betreuung während des Trainings ab?
Du erhältst persönliche Unterstützung über WhatsApp. Unser Team steht dir dort für Fragen, Feedback und Hilfestellungen zur Verfügung. Außerdem hast du die Möglichkeit individuelle Calls zu vereinbaren, in der unser Team dich individuell unterstützt und berät.
Für wen eignet sich das RemoteTalents Training besonders?
Für alle, die sich mehr Freiheit, Flexibilität und Sicherheit wünschen – egal ob als Quereinsteiger:in, Elternteil, Student:in, Reisende:r oder jemand, der einfach keine Lust mehr auf klassische Büroarbeit hat. Wenn du motiviert bist, Neues zu lernen und online zu arbeiten, bist du hier genau richtig.
Wie lange dauert das Training?
Das Training besteht aus mehreren Modulen, die du in deinem eigenen Tempo absolvieren kannst. Das Training ist auf 4 Wochen ausgelegt, um es komplett durchzuarbeiten. Du kannst aber jederzeit pausieren oder einzelne Abschnitte wiederholen.
Brauche ich Vorerfahrung, um beim RemoteTalents Training mitzumachen?
Nein, du brauchst keine Vorerfahrung. Das Training ist so aufgebaut, dass du bei null starten kannst. Du lernst Schritt für Schritt alles, was du für deinen Einstieg als virtuelle Assistenz oder Remote-Mitarbeiter:in brauchst – von den Grundlagen bis hin zu den Tools, mit denen du später arbeitest.
Für Unternehmen
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit RemoteTalents?
Wir übernehmen für Sie die komplette Vorauswahl, Schulung und Vermittlung von virtuellen Assistent:innen und Remote-Mitarbeiter:innen.
Sie teilen uns Ihre Anforderungen mit – wir finden passende Kandidat:innen aus unserem Netzwerk, die bereits von uns trainiert und geprüft wurden. Nach einer kurzen Abstimmung können Sie direkt mit Ihrem neuen Teammitglied starten.
Welche Aufgaben können RemoteTalents übernehmen?
Unsere Talente decken ein breites Spektrum ab – z. B. Kundensupport, Social Media Management, Backoffice, Datenpflege, E-Mail-Management, Content-Erstellung oder Vertriebssupport.
Wir vermitteln sowohl Generalisten als auch spezialisierte Remote-Profis, je nach Bedarf und Projektgröße.
Wie stellen wir sicher, dass die vermittelten Talente qualifiziert sind?
Alle unsere Talente durchlaufen ein strukturiertes Training und Einarbeitungsprogramm, in dem sie praxisnah auf Remote-Arbeit vorbereitet werden.
Erst nach erfolgreichem Abschluss und interner Bewertung werden sie in unseren Talent-Pool aufgenommen und für Kundenprojekte freigegeben.
Wie schnell können wir einzelnen Mitarbeiter über euch finden?
In der Regel können wir Ihnen innerhalb weniger Tage geeignete Kandidat:innen vorstellen.
Bei klar definierten Anforderungen und einer schnellen Kommunikation sind Projektstarts oft innerhalb einer Woche möglich.
Welche Vorteile bietet RemoteTalents gegenüber klassischen Recruiting-Agenturen?
Wir sind schneller, digitaler und spezialisierter auf Remote-Work.
Unsere Talente sind bereits auf Online-Zusammenarbeit geschult, technisch ausgestattet und in modernen Tools eingearbeitet.
So sparen Sie nicht nur Zeit und Kosten im Recruiting, sondern bekommen motivierte, sofort einsatzfähige Mitarbeiter:innen – ohne langen Einarbeitungsaufwand.
Agentur
Rechtliches
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